Interview met Bas Spigt
Bas Spigt In gesprek met onze teeltexpert: Een diepe duik in de teelt van onze wortelgewassen Hoe lang ben je al betrokken bij de teeltafdeling van TopFresh? Bijna een lustrum! Al bijna vijf jaar mag ik meewerken aan het kweken van de beste wortels bij TopFresh. Heb je de oogst net afgerond? De oogst voor de koeling is achter de rug, maar het [...]
Interview met Jeannette Meuleman – Jelies
Jeannette Meuleman - Jelies Schoonmaak topper Hoe lang werk je nu voor TopFresh? Bij navragen aan de HR-afdeling blijkt dat Jeannette op 1 maart 2016 is begonnen. In Nagele. Eerst wat maanden op de heftruck totdat de locatie Kraggenburg klaar was en daar dook Jeannette de sorteerafdeling op met heel af en toe wat inpakwerk. Na 4 jaar kwam er ruimte binnen het schoonmaakteam en heeft Jeannette aangegeven een [...]
Interview met Emma Aalbers
Emma Aalbers Onze enthousiaste collega bij TopFresh! Emma is geslaagd voor de opleiding Bedrijfskunde & Agrifood Business aan Aeres Hogeschool en heeft inmiddels al veel ervaring opgedaan tijdens haar stages bij TopFresh. In de zomer van 2021 begon ze en ondersteunde ze diverse taken aangaande de Optiserver, en heeft ze zelfs rendementproeven opgezet. Sindsdien is Emma niet meer weg te denken en heeft ze zelfs haar afstudeerstage hier [...]
Vacature I Teeltmedewerker I Fulltime
Staat jouw talent wortel te schieten? Het is onze passie om de lekkerste wortelen te telen op een eerlijke manier. Bij TopFresh verwerken we 11 maanden per jaar wortelen die binnen een straal van 40 kilometer van Kraggenburg geteeld zijn. Een groot deel van het jaar verwerken we de wortelen direct na oogst. Wij richten ons op duurzaamheid en investeren in innovatieve technieken. Zo zorgen we voor de beste [...]
Vacature | Operator | Fulltime
Staat jouw talent wortel te schieten? Het is onze passie om de lekkerste wortelgewassen te telen en te verwerken op een eerlijke manier. In ons 5000 m² grote bedrijfspand verwerken wij de wortelgewassen in diverse vormen en maten. Ons geavanceerde machinepark is als een strakke verwerkingslijn opgesteld, waarin hygiëne en voedselveiligheid van essentieel belang zijn. Het verwerken van de wortelgewassen kan bestaan uit wassen, polijsten, sorteren, snijden, schillen, schrappen [...]
Vacature | Monteur technische dienst | Fulltime
Staat jouw talent wortel te schieten? Het is onze passie om de lekkerste wortelgewassen te telen en te verwerken op een eerlijke manier. In ons 5000 m² grote bedrijfspand verwerken wij de wortelgewassen in diverse vormen en maten. Ons geavanceerde machinepark is als een strakke verwerkingslijn opgesteld, waarin hygiëne en voedselveiligheid van essentieel belang zijn. Het verwerken van de wortelgewassen kan bestaan uit wassen, polijsten, sorteren, snijden, schillen, schrappen [...]
Vacature | Heftruckchauffeur
Vacature Heftruckchauffeur
Beter Duurzaam
TopFresh wekt een groot deel van de energie zelf op door zonnepanelen. www.beterduurzaam.nl
Subsidie
Het ontwikkelen van een nieuwe opleiding is kostbaar en daarom is door de school en het Agrofoodcluster een subsidieaanvraag gedaan bij het Regionaal Investeringsfonds (RIF) van het ministerie van Onderwijs. Deze aanvraag is onlangs toegekend, waardoor er een flinke impuls gegeven kan worden aan de ontwikkeling van de agri- en foodsector in de Noordoostpolder. Er is met het opstarten van Plant & Business overigens niet gewacht op de [...]
Bedrijfsleven
Omdat die goede aansluiting met het bedrijfsleven (en daarmee met de toekomstige arbeidsmarkt van de leerlingen) van groot belang is, heeft Aeres Emmeloord zelf het initiatief genomen om de praktijk bij de opleiding te betrekken. Via het Agrofoodcluster heeft zij ondernemingen actief benaderd om mee te denken en te helpen bij de ontwikkeling van de nieuwe opleiding. Dit samenwerkingsverband van bedrijven en organisaties in de open teelt heeft [...]
Actieve samenwerking Aeres Emmeloord en TopFresh
Aeres MBO Emmeloord is dit schooljaar begonnen met haar nieuwe opleiding Plant & Business, voorheen bekend als de opleiding Akkerbouw. De huidige opleiding was gericht op de bedrijfsopvolger en sloot niet meer aan bij de instroom. Jongeren zijn meer breed georiënteerd en nemen niet automatisch het bedrijf thuis over. Bovendien komen deze leerlingen niet meer automatisch alleen uit de agrarische hoek, ze hebben steeds meer een diverse achtergrond. [...]
