Vacature | HR Coördinator – Onboarding en training | 24-32 uur
Staat jouw talent wortel te schieten? Maak jij mensen én processen beter? Door onze groei zijn wij op zoek naar een HR Coördinator – Onboarding en Training. HR Coördinator – Onboarding en Training In deze veelzijdige functie ontwikkel je medewerkers, verzorg je trainingen en ondersteun je bij personeelsplanning en diverse HR-processen. Je weet diverse onderwerpen helder uit te leggen en slaat moeiteloos de brug tussen theorie en praktijk. Daarnaast [...]
Vacature | Interieurverzorgster(s) – M/V
Staat jouw talent wortel te schieten? Vind jij het belangrijk dat alles schoon, fris en verzorgd is? Kom dan ons team versterken als interieurverzorgster. Interieurverzorgster(s) - M/V - Parttime (24 uur per week) Waar ga je werken? Bij TopFresh draait alles om wortelen. We telen, verwerken en leveren wortelen aan klanten in binnen- en buitenland. We zijn een groeiend bedrijf met korte lijnen, een informele werksfeer en veel ruimte voor [...]
TopFresh neemt klantafspraken en -verplichtingen vanRijsingencarrotconcepts over
Onze wortelen groeien Als onderdeel van haar strategische herpositionering heeft vanRijsingengreen besloten de activiteiten in de versmarkt voor wortelen van dochteronderneming vanRijsingencarrotconcepts te beëindigen. TopFresh neemt per 18 januari 2026 alle klantafspraken en -verplichtingen van vanRijsingencarrotconcepts over. vanRijsingengreen en TopFresh waarborgen gezamenlijk de continuïteit voor klanten. De levering aan een aantal Duitse retailers zal voortaan worden verzorgd door Hessing. Daarnaast neemt TopFresh een deel van de afnameverplichtingen van [...]
Interview met Sandra en Patryk
Sandra Mijn naam is Sandra, ik woon in Kampen. Ik ben operator van verpakkingsmachines en werk hier inmiddels al meer dan een jaar. Hoe lang werk je (inclusief stages) bij TopFresh en welke functie(s) heb je in die tijd gehad? Ik werk nu al meer dan een jaar. Ik ben begonnen als productiemedewerker, waar ik wortelen sorteerde. Na verloop van tijd kreeg ik de kans om door te [...]
Vacature I Operator Inpak | Fulltime
Staat jouw talent wortel te schieten? Het is onze passie om de lekkerste wortelgewassen te telen en te verwerken op een eerlijke manier. In ons 5000 m² grote bedrijfspand verwerken wij de wortelgewassen in diverse vormen en maten. Ons geavanceerde machinepark is als een strakke verwerkingslijn opgesteld, waarin hygiëne en voedselveiligheid van essentieel belang zijn. Het verwerken van de wortelgewassen kan bestaan uit wassen, polijsten, sorteren, snijden, schillen, schrappen [...]
Interview met Willem van Kolck
Willem van Kolck Interview met Willem van Kolck, Hoofd Technische Dienst bij TopFresh 1. Hoe lang ben je al werkzaam bij TopFresh en wat heeft je ertoe gebracht om voor de technische dienst te gaan werken? Ik ben op 4 januari 2021 begonnen bij TopFresh. Ik werk al zeker 30 jaar als onderhoudsmonteur en was op zoek naar een nieuwe uitdaging. Bij TopFresh zag ik die uitdaging [...]
Interview met Bas Spigt
Bas Spigt In gesprek met onze teeltexpert: Een diepe duik in de teelt van onze wortelgewassen Hoe lang ben je al betrokken bij de teeltafdeling van TopFresh? Bijna een lustrum! Al bijna vijf jaar mag ik meewerken aan het kweken van de beste wortels bij TopFresh. Heb je de oogst net afgerond? De oogst voor de koeling is achter de rug, maar het [...]
Interview met Jeannette Meuleman – Jelies
Jeannette Meuleman - Jelies Schoonmaak topper Hoe lang werk je nu voor TopFresh? Bij navragen aan de HR-afdeling blijkt dat Jeannette op 1 maart 2016 is begonnen. In Nagele. Eerst wat maanden op de heftruck totdat de locatie Kraggenburg klaar was en daar dook Jeannette de sorteerafdeling op met heel af en toe wat inpakwerk. Na 4 jaar kwam er ruimte binnen het schoonmaakteam en heeft Jeannette aangegeven een [...]
Interview met Emma Aalbers
Emma Aalbers Onze enthousiaste collega bij TopFresh! Emma is geslaagd voor de opleiding Bedrijfskunde & Agrifood Business aan Aeres Hogeschool en heeft inmiddels al veel ervaring opgedaan tijdens haar stages bij TopFresh. In de zomer van 2021 begon ze en ondersteunde ze diverse taken aangaande de Optiserver, en heeft ze zelfs rendementproeven opgezet. Sindsdien is Emma niet meer weg te denken en heeft ze zelfs haar afstudeerstage hier [...]
Vacature | Monteur technische dienst | Fulltime
Staat jouw talent wortel te schieten? Het is onze passie om de lekkerste wortelgewassen te telen en te verwerken op een eerlijke manier. In ons 5000 m² grote bedrijfspand verwerken wij de wortelgewassen in diverse vormen en maten. Ons geavanceerde machinepark is als een strakke verwerkingslijn opgesteld, waarin hygiëne en voedselveiligheid van essentieel belang zijn. Het verwerken van de wortelgewassen kan bestaan uit wassen, polijsten, sorteren, snijden, schillen, schrappen [...]
Vacature | Heftruckchauffeur | Fulltime
Vacature Heftruckchauffeur
Beter Duurzaam
TopFresh wekt een groot deel van de energie zelf op door zonnepanelen. www.beterduurzaam.nl
Subsidie
Het ontwikkelen van een nieuwe opleiding is kostbaar en daarom is door de school en het Agrofoodcluster een subsidieaanvraag gedaan bij het Regionaal Investeringsfonds (RIF) van het ministerie van Onderwijs. Deze aanvraag is onlangs toegekend, waardoor er een flinke impuls gegeven kan worden aan de ontwikkeling van de agri- en foodsector in de Noordoostpolder. Er is met het opstarten van Plant & Business overigens niet gewacht op de [...]
Bedrijfsleven
Omdat die goede aansluiting met het bedrijfsleven (en daarmee met de toekomstige arbeidsmarkt van de leerlingen) van groot belang is, heeft Aeres Emmeloord zelf het initiatief genomen om de praktijk bij de opleiding te betrekken. Via het Agrofoodcluster heeft zij ondernemingen actief benaderd om mee te denken en te helpen bij de ontwikkeling van de nieuwe opleiding. Dit samenwerkingsverband van bedrijven en organisaties in de open teelt heeft [...]
Actieve samenwerking Aeres Emmeloord en TopFresh
Aeres MBO Emmeloord is dit schooljaar begonnen met haar nieuwe opleiding Plant & Business, voorheen bekend als de opleiding Akkerbouw. De huidige opleiding was gericht op de bedrijfsopvolger en sloot niet meer aan bij de instroom. Jongeren zijn meer breed georiënteerd en nemen niet automatisch het bedrijf thuis over. Bovendien komen deze leerlingen niet meer automatisch alleen uit de agrarische hoek, ze hebben steeds meer een diverse achtergrond. [...]
